Sevilən bir insan işdən çıxarıldıqda nə deyəcəyini və ya nə edəcəyini bilmək çətindir. İşdən çıxarılan şəxslə münasibətiniz nə olursa olsun, dəstək verərkən sevdiyiniz insanın hisslərini nəzərə almalısınız. Aşırı və ya itələyici olmaq, sevdiyiniz insanı heç dəstəkləməmək qədər zərərli ola bilər. Nəzakətli olmaq və sevilən birinin hisslərini birinci yerə qoymaqla, işdən çıxarılan bir sevdiyinizə dəstək ola bilərsiniz.
Addımlar
Metod 1 /4: Dialoqun Açılması
Addım 1. Söhbətin narahat olacağını anlayın
Söhbətin bir az narahat olmasının qarşısını almaq üçün heç bir yol yoxdur. Ən başlıcası, sevdiyiniz insanla söhbət etməyinizdir. Unutmayın ki, sevdiyiniz insan işdən çıxarılan şəxs olmaqdan daha çox təsirlənir və bu səbəbdən mövzuya daha həssasdır.
İşdən çıxarılan və indi maddi yük sizin üzərinizə düşən həyat yoldaşınız olsa belə, həyat yoldaşınızın bunu artıq bildiyini unutmayın. Həm də işdən çıxarılaraq özünə hörmətlərinə ağır zərbə vurdular
Addım 2. Söhbətə başlayın
İşdən çıxarılmadan ən çox əziyyət çəkən biri sevdiyiniz insan olduğu üçün bu vəziyyətlə üzləşmək çox vaxt çətin olacaq. Onlara bir sual verərək və ya kömək və dəstəyinizi təklif edərək söhbətə başlayın. Bu, sevdiyiniz insana işdən çıxma məsələsini müzakirə etmək üçün lazım olan bir açılış imkanı verir.
- Sevdiyiniz insana "İşdən çıxma xəbərini eşitdiyim üçün üzr istəyirəm. Ümumiyyətlə bir şeyə ehtiyacınız varsa, mənə bildirin. Sənə kömək etmək istərdim.”
- Bir qeyd yazmağı düşünün. Bu, sevdiyiniz adamın sizə vaxtında yazıb zəng etməsinə imkan verəcək, buna görə dərhal cavab gözləməyin.
Addım 3. Dəstəyinizi verin
Sevdiyiniz insanla işdən çıxma haqqında danışmağın məqsədi onların vəziyyətini anlamaq və necə kömək edə biləcəyinizi öyrənməkdir. Sevdiyiniz insana hansı dəstəyin daha faydalı olacağını soruşun. Nə soruşduğunuza və necə ifadə etdiyinizə həssas olduğunuzdan əmin olun.
- Sevdiyiniz insanın iş tapmaqda kömək istədiyini düşünməyin. Səhv edə bilərsiniz və bu səhv çox vaxt təhqiramiz ola bilər.
- "Yedək planınız varmı?" Kimi şeylərlə işləmək barədə soruşmaq əvəzinə. "Kömək edə biləcəyim bir şey varmı?" kimi suallar verə bilərsiniz.
Addım 4. Sevdiyiniz adamın göstərişinə əməl edin
Sevdiyiniz insana nəyə ehtiyac duyduqlarını və işdən azad etməyi necə müzakirə etmək istədiklərini düşünmək üçün yer verməlisiniz. Cavab vermədikdə və ya mövzudan yayınmaq istədikləri təqdirdə sevdiyiniz işçiyə işdən çıxma haqqında zəng etməkdən və ya mesaj göndərməkdən çəkinin. Təfərrüatları bölüşmək üçün kifayət qədər rahat olmadan əvvəl həyatındakı dəyişiklikləri emal etmək və bir plan qurmaq üçün vaxta ehtiyac duyacaqlar.
Sevdiyiniz insan sizin səylərinizə əl atırsa və ya onlara çox cavab verirsə, işdən çıxarılma mövzusunu müzakirə etməyə və onlara dəstək verməyə davam etməlisiniz
Metod 2 /4: Yaxşı dinləyici olmaq
Addım 1. Bütün diqqətinizi verin
Sevdiyiniz insan nə baş verdiyini danışmağa başlamazdan əvvəl mümkün olan diqqəti yayındırın. Qucağınızı bağlayın, cib telefonunuzu kənara qoyun və TV -ni söndürün ki, bu fikirlərdən yayınmasın.
- Sevdiyiniz insanla görüşmək üçün sakit bir zaman və yer planlaşdırmaq da istəyə bilərsiniz. Bütün diqqətinizi sevdiyiniz insana həsr edə biləcəyiniz bir vaxt seçin, məsələn, uşaqlarınız yatdıqdan sonra və ya heç bir yerə tələsmədiyiniz bir həftə sonu səhər.
- Evinizdə və ya bir kafenin küncündə olduğu kimi sakit bir yerdə görüşməyə çalışın.
Addım 2. Dinlədiyinizi göstərin
Sevdiyiniz insanı dinlədiyinizi göstərmək, eşitdiyinizi hiss etməsinə kömək edə bilər. Başınızı tərpətmək, göz təması qurmaq və sevdiyiniz insanla üz -üzə durmaq kimi şeylər edərək dinlədiyinizi göstərə bilərsiniz.
Neytral ifadələr sevdiyiniz insanın eşitdiyini hiss etməsinə də kömək edə bilər. Sevdiyiniz insanın eşitdiyini hiss etməsinə kömək etmək üçün "uh-huh", "bəli", "davam et" və "görürəm" kimi sözlər deyə bilərsiniz
Addım 3. Suallar verin
Suallar vermək yaxşı bir dinləyici olmağın başqa bir vacib hissəsidir. Sevdiyiniz insana dediklərini aydınlaşdırmaq və ya sevdiyinizi dediklərini genişləndirməyə təşviq etmək üçün suallar verə bilərsiniz.
- Sevdiyiniz adamın dediklərinə aydınlıq gətirmək üçün belə bir söz deməyə çalışın: “Büdcə kəsirləri səbəbindən işdən çıxarıldınız. Doğru deyilmi?”
- Sevdiyiniz adamın dediklərini genişləndirmək üçün aparıcı suallar da verə bilərsiniz. Məsələn, deyə bilərsiniz: “Bir neçə gün əvvəl müdirinizin sizə qəribə bir şey dediyini söylədiniz. Nə dedi?"
- Soruşa biləcəyiniz digər aparıcı suallar arasında "Sonra nə oldu?" "İndi nə edəcəksən?" və "Baş verənlərə münasibətiniz necədir?"
Addım 4. Hökm və təklif verməkdən çəkinin
Köməkçi olduğunuzu hiss edə bilsəniz də, sevdiyinizə nə etməli olduğunu düşündüyünüzü söyləmək onun üçün stres və narahatlığa səbəb ola bilər. Yalnız sevdiyiniz insanın vəziyyətlə bağlı söylədiklərini dinləməyə diqqət yetirin və istəmədiyi təqdirdə məsləhət verməyin.
Sevdiyiniz insan sizdən məsləhət istəsə, məsləhətinizi ifadə etmək üçün "mən" ifadələrini istifadə edin. Məsələn, "İnşaat sahəsində böyük təcrübəyə malik olduğunuz üçün digər yerli tikinti şirkətlərinə müraciət etməyinizin yaxşı bir fikir olduğunu düşünürəm" deyə bilərsiniz
Metod 3 /4: Sevdiyinizə kömək edin
Addım 1. Sevdiyiniz adamın fikirlərinizdən uzaqlaşmasına icazə verin
Bu onlara bir az geribildirimlə planlarını düşünmək imkanı verəcək. Bəzən fikirlərinizdə köməyinizə ehtiyac duyarlar, amma digər vaxtlarda kiminsə planı onlarla danışdığına sevinəcəklər. Hər halda, sevdiyiniz insanın atması lazım olan növbəti addımları tərtib edərkən dəstəyə ehtiyacı olacaq.
Sevdiyiniz insandan soruşun: "Bəs nə edəcəksiniz?" və ya "Növbəti hərəkətinizlə bağlı fikirləriniz varmı?"
Addım 2. Sevdiyiniz insanı istedadlarını nəzərə almağa təşviq edin
Bir çox insanın karyerasının xaricində olan istedadları var. Sevdiyiniz insan işdən çıxarılıbsa, bu istedadları işə salmaq üçün mükəmməl vaxtdır. Bu, iş yerlərindəki yarı zamanlı pul və ya tamamilə karyera dəyişikliyi ola bilər.
Məsələn, sevdiyiniz insan gənclərlə işləmək həvəsli ola bilər, amma əvvəllər bir bankda işləyirdi. Karyerasını ehtiraslarını ehtiva etmək üçün yönləndirmək üçün yaxşı bir vaxt ola bilər
Addım 3. İş təcrübələri haqqında düşünməyin yollarını təklif edin
Bacarıqlarınızı bir işdə öyrəndiyiniz üçün başqa bir yerdə tətbiq oluna biləcəyi demək deyil. Sevdiyiniz insanın bacarıq dəstini tətbiq etməyin yeni yollarını düşünməsinə kömək edin. Təlim və ya konfranslarla bacarıqlarını genişləndirmək üçün də yaxşı vaxtdır.
Sevdiyiniz adam bankda işləyirsə və maliyyə anlayışlarını yaxşı bilirsə, maliyyə planlayıcısına və ya digər pul rəhbərliyinə ehtiyacı olan şirkətlərə müraciət edə bilər
Addım 4. Detallara deyil, hədəfə diqqət yetirin
Məqsəd sevdiyiniz insanın işdən çıxması və yeni bir həyata uyğunlaşmasıdır. Detallar onların işləməsi üçündür. Xüsusi bir iş görmək üçün çox güclü bir şəkildə müdafiə edirsinizsə, sevdiyiniz insanı başqa bir şəkildə etdikləri təqdirdə uğursuz olduqlarını hiss etdirə bilərsiniz.
Məsələn, sevdiyiniz insan məktəbə qayıtmağı düşünürsə, amma nə öyrənmək istədiyini bilmirsə, onu heç nəyə yönəltməyə çalışmayın. Sadəcə, "Nə öyrənməklə maraqlanırsan?"
Metod 4 /4: Səylərinə Dəstək
Addım 1. Əlaqəni davam etdirin
Bir neçə dost və ailə üzvünün işdən çıxarıldıqdan dərhal sonra kömək və dəstək təklif etməsi adi haldır. Təəssüf ki, bir çoxları tez bir zamanda öz işlərinə qayıdır və dəstəyi yol kənarına düşür. Sevdiyiniz insanla əlaqəni davam etdirdiyinizə və ehtiyac duyduğu halda ona kömək etməyə hazır olduğunuzdan əmin olun.
Həftəlik qəhvə görüşü və ya telefon əlaqəsi işdən çıxdıqdan sonra yaxşı əlaqə saxlamaq üçün əla bir yoldur
Addım 2. Sevdiyiniz insana lazım olan köməyi göstərin
Sevdiyiniz insan kömək istəsə, bacardığınız köməyi göstərməlisiniz. Sevdiyiniz insanın ehtiyaclarını təmin edə bilmirsinizsə, ona kömək etmək üçün əlinizdən gələni etməyi təklif edin. Əmin olmalısınız ki, kömək etmək səyləriniz başqasının ehtiyac duyduğu bir şeydir və özünüzü daha yaxşı hiss etməyinizə kömək edən ümumi səylər deyil.
- Məsələn, sevdiyiniz adam bu yaxınlarda işdən çıxarılıbsa və bir həftə davam edəcək bir konfrans üçün ev baxıcısına ehtiyacı varsa, hər şeyi yoxlamaq üçün hər gün dayanmağı təklif edə bilərsiniz. Evlərində bir həftə keçirə bilməsəniz də bu çox faydalı ola bilər.
- Sevdiyiniz insan birbaşa kömək istəyə bilməz. Bu vəziyyətdə, çim biçmək, axşam yeməyi bişirmək, maşınlarını yumaq və s.
Addım 3. Pozitiv olun və sevdiyinizə ruhlandırın
İşdən çıxarıldıqda, bir adam keçmiş işəgötürən tərəfindən dəyər verilmədiyini hiss edə bilər. Sevdiklərinizin qiymətləndirildiklərini bilmələri üçün onlara yaxşı etdikləri işləri təşviq edin və tərifləyin. Bu inam onları çətin vəziyyətdən çıxaracaq və yeni xoşbəxt bir karyera və ya həyat tərzinə aparacaq.
Belə bir söz deməyə çalışın: “Bilirəm ki, işəgötürəniniz istedadlarınıza dəyər verir. Sadəcə səni saxlaya bilməyəcəklər və bu sənin günahın deyil."
İpuçları
- Sevdiyiniz insana kömək etmək üçün təklif etdiyiniz yollarla yaradıcı olun. Çox güman ki, onlara bir iş verə bilməyəcəksiniz və ya bir işlə əlaqələndirə bilməyəcəksiniz, ancaq bir həftə sonu konfransına gedərkən evdə otura bilərsiniz.
- Kömək, simpatiya, iltifat və s. Təklif edərkən səmimi olmalısan. Ümumi təriflər verməkdən və ya klişe tövsiyələrini yaymaqdan çəkinin.
Xəbərdarlıqlar
- Sevdiyiniz insan işdən çıxarıldıqdan sonra asanlıqla qıcıqlana bilər. Onların özünə hörməti çox güman ki, bir zərbə aldı.
- Yeni yüksəlişinizdən və ya digər karyera uğurlarınızdan danışmaq üçün yaxşı vaxt ola bilməz.
